Je maakt als pedagogisch coach deel uit van het thema Mens, dienst Ontwikkeling, team Buitenschools aanbod. Je werkt vanuit deze functie nauw samen met de dienst Onderwijs.

• Jouw belangrijkste uitdagingen:
• Je coacht opvangmedewerkers in functie van de ontwikkeling van de kinderen in de buitenschoolse opvang:
• Je staat mee in voor het stimuleren van een reflectieve basishouding van opvangmedewerkers.
• Je coacht in het omgaan met (specifieke) noden van kinderen.
• Je hebt oog voor het inzetten op talenten en groeimogelijkheden van opvangmedewerkers.
• Je werkt aan competentieversterking van de opvangmedewerkers door uitwisseling van goede praktijken.
• Je fungeert als brugfiguur:
• Je werkt planmatig mee aan verbeterpunten binnen de opvang. Als pedagogisch coach heb je een signaalfunctie. Je detecteert de noden in de opvang, bekijkt samen met opvangmedewerkers en directie de prioriteiten en gaat er samen mee aan de slag.
• Je draagt bij aan een positief groepsklimaat door het stimuleren van communicatie, het hanteren van een respectvolle basishouding t.o.v. medewerkers, leerkrachten, ouders en kinderen.
• Je bekijkt de lokale mogelijkheden voor het inzetten op laagdrempelige buitenschoolse activiteiten met vrijwilligers, verenigingen, … om de toegang naar het regulier aanbod te vergemakkelijken. Je bouwt mee aan een netwerk met lokale partners.
• Je werkt rond thema’s als taalstimulering, recht op rust, keuzevrijheid, divers en kwalitatief spelmateriaal, huiswerkbegeleiding, buiten spelen, indeling van de ruimte, … en staat mee in voor de implementatie van de visie van de school in de praktijk van de naschoolse opvang.

Jij…

• hebt een bachelorsdiploma of daarmee gelijkgesteld onderwijs. Indien je beschikt over een bachelorsdiploma in een pedagogische richting of een mens/maatschappelijke richting is dit een pluspunt.
• hebt bij voorkeur ervaring met coaching en/of het voeren van ondersteunende gesprekken.
• hebt een goede kennis van ontwikkelingspsychologie.
• hebt een goede kennis van groepsdynamica.
• hebt inzicht in of affiniteit met opvang, meer bepaald met de doelgroep van schoolgaande kinderen.
• bent van nature probleemoplossend ingesteld en past je vlot aan onverwachte omstandigheden aan.
• bent een ware coach en motivator. Je bent klantgericht en communiceert op een klantvriendelijke wijze met het schoolteam, ouders, kinderen, enz.
• bent in staat om theoretische kaders op een toepasselijke wijze in de praktijk te brengen en te verankeren en hebt hierbij oog voor duurzame processen.
• bent in staat om analytisch te werk te gaan. Je brengt noden in kaart, evalueert en stuurt bij waar nodig. Je kan hierbij vlot prioriteiten stellen en doseren.

Stad Aalst…

• biedt je een gevarieerde job in een organisatie waar samenwerken, betrokkenheid, vertrouwen en klantgerichtheid centraal staan, want “Samen bergen verzetten, da’s klasse!”.
• heeft een voltijds contract van onbepaalde duur als pedagogisch coach in de aanbieding waarbij je werkt in een systeem van flexibele arbeidstijd (rekening houdend met de schooltijden en uren van de naschoolse opvang. De meeste scholen bieden opvang tot 18u). Je aanwezigheid op de werkvloer tijdens de opvang is een must. Occasioneel werk je ‘s avonds, uitzonderlijk werk je in het weekend.
• biedt je een loon binnen weddeschaal B1-B3 (brutowedde tussen 2.913,18 EUR per maand en 4.858,09 EUR per maand). Relevante werkervaring komt in aanmerking, zowel uit de openbare sector, privésector of als zelfstandige. De door jou ingediende tewerkstellingsattesten worden onderzocht en vervolgens wordt de relevante anciënniteit bepaald.
• geeft je de kans om aan de slag te gaan in het centrum van Aalst, nl. standplaats Huis van het Kind en afwisselend in de verschillende scholen die je worden toegewezen.
• vult jouw loon verder aan met een aantrekkelijk pakket extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, ecocheques en een fietspremie. Daarnaast voorzien we uiteraard alles wat je nodig hebt om jouw functie goed uit te oefenen (bv. laptop).
• biedt je een hospitalisatieverzekering aan vanaf de indiensttreding voor contractuele medewerkers met een contract van onbepaalde duur.
• voorziet een aantrekkelijke verlofregeling, waarbij je onmiddellijk recht hebt op verlof.
• biedt je een ruim aanbod aan interne ondersteuning. We bieden je een onthaal- en leertraject aan.
• biedt een divers pakket aan voordelen, daar lees je hier alles over.

Maar hoe solliciteer je nu?

• Solliciteren doe je via de knop ‘Solliciteer nu‘ waar je tot en met 15 januari 2024 een recent cv en jouw bachelorsdiploma kan opladen.
• Een sollicitatie bestaat uit:
  • een intakegesprek dat plaatsvindt op 26 januari 2024 (ook op 30 januari 2024 in de namiddag indien veel kandidaten);
  • een mondeling gedeelte met voorbereidende opdracht en een persoonlijkheidsvragenlijst op 8 februari 2024. Je ontvangt de voorbereidende opdracht en de persoonlijkheidsvragenlijst op 2 februari 2024 en moet deze ten laatste op 5 februari 2024 om 23u59 indienen.
• Om je goed voor te bereiden op een sollicitatie bij stad Aalst, vind je hier de beste sollicitatietips.

Blijf je toch achter met vragen?

Voor meer inlichtingen over de selectieprocedure kan je tussen 9u en 17u contact opnemen met Jente Moock, recruiter via 0478 15 52 19 of via jobs@aalst.be.

Voor meer informatie over jouw kandidatuur kan je tussen 9u en 17u terecht bij Joke Steenhaut, dossierbeheerder via 053 72 32 50 of via jobs@aalst.be.

Voor meer informatie over de inhoud van de functie kan je tussen 9u en 17u contact opnemen met Liesbeth Bennekens, diensthoofd Ontwikkeling, via liesbeth.bennekens@aalst.be of via 053 72 37 72.

Wij organiseren een vrijblijvende digitale infosessie op 9 januari 2024 van 19 uur tot 20 uur. Meer informatie kan je lezen in de infobundel.

Interesse?

Laat het ons weten via het sollicitatieplatform!