Werken bij het lokaal bestuur Bocholt, dat is iedere dag een boeiende en gevarieerde job waarbij je ten dienste kan staan van anderen. Dat is deel uitmaken van een gedreven team van toffe collega’s en waar je jezelf kan blijven ontwikkelen.
Heb jij een hart voor kinderen en zin om ons enthousiast team in de buitenschoolse kinderopvang te versterken? Beschik je over goede coachende vaardigheden om medewerkers te begeleiden in hun dagelijkse werkzaamheden?
Solliciteer dan nu voor onze vacature als

TEAMVERANTWOORDELIJKE BUITENSCHOOLSE KINDEROPVANGDIENST
Contract onbepaalde duur
30,4u/week – salarisschaal C4-C5

• Je begeleidt de kinderen in de dagelijkse omgang en zorgt voor een aangenaam verblijf in de buitenschoolse kinderopvang.
• Je organiseert creatieve activiteiten voor de kinderen op een educatieve manier.
• Je stimuleert en onderhoudt contacten met de ouders.
• Je voert administratieve taken uit met betrekking tot de kinderopvang.
• Je staat in voor een open interne communicatie naar de medewerkers, de dienstverantwoordelijke, de collega’s van andere diensten en het bestuur.
• Je staat in voor het personeelsbeleid van de dienst in overleg met het diensthoofd en coacht en begeleidt de rechtstreekse medewerkers.
• Je coördineert de taken van het team.
• …

• Je kan kinderen boeien en enthousiasmeren.
• Je hebt een coachende manier van ondersteunen en haalt het beste uit je collega’s naar boven.
• Je kan goed samenwerken en hebt verantwoordelijkheidszin.
• Je beschikt over goede communicatieve, organisatorische en oplossingsgerichte vaardigheden.
• Je bent bereid de nodige vorming en bijscholing te volgen.
• Je beschikt over goede pc-vaardigheden.

Voorwaarden:

• Je voldoet aan de kwalificatievereisten opgesteld door Opgroeien. (toevoegen)
• Je beschikt minimaal over 0,5 jaar relevante beroepservaring.
• Je slaagt voor de aanwervingsprocedure (mondelinge proef voorafgegaan door een schriftelijke voorbereiding en een assessment (niet bindend)).

• Een contract van onbepaalde duur
• Eén betrekking voor 30,4u/week
• Verloning volgens salarisschaal C4-C5 met een bruto maandsalaris tussen € 2.473,20 en € 3.906,47. Relevante werkervaring kan maximaal in aanmerking genomen worden voor de berekening van de anciënniteit
• Maaltijdcheques t.w.v. 8,00 €/cheque
• Een fietsvergoeding voor woonwerkverkeer, waarvan het bedrag gelijk is aan de maximaal vrijgestelde fietsvergoeding (momenteel 0,27 €/km);
• De mogelijkheid om deel te nemen aan het fietsleaseplan;
• Een hospitalisatieverzekering;
• Een aanvullend pensioenplan – 2e pensioenpijler;
• Een verzekering gewaarborgd inkomen;
• Een gunstige verlofregeling (30-35 dagen);
• Het sociaal tarief voor buitenschoolse kinderopvang;
• Ruime ontwikkelingsmogelijkheden.

Ben je kandidaat?

Bezorg je CV en diploma uiterlijk 4 januari 2024 door (bij voorkeur) online te solliciteren via werkeninbocholt.be ofwel via mail aan personeelsdienst@bocholt.be.

Voor meer informatie over de functie en de selectieprocedure surf je naar werkeninbocholt.be.
Bijkomende inlichtingen zijn te verkrijgen bij de personeelsdienst – tel. 089-20 19 15 of via e-mail: personeelsdienst@bocholt.be.